기업자문 서비스란 기업의 인사/노사 문제에 대하여 상시적으로 노무법인 엘케이의 자문을 받아 노동법적 Risk 숙지 및 적절한 대응책등을 제공받는 서비스입니다.

자문의 필요성

1.노동법의 정보는 넘쳐난다.

노동법이나 기타 각종 정보는 너무나 많이 넘쳐나고 있으며 해당 분야에 대하여 문제점을 가지고 접근할 경우 네이버 무료 지식검색, 노무법인 상담 등을 통해서 많은 정보를 가지고 접근이 가능하다 따라서 인사/노사 담당자는 이러한 정보보다 더 정확한 문제 해결을 위한 정보 및 해결 방안 등에 대하여 전문가의 적절한 조언 및 자료를 상시적으로 받아야지 조직관리가 가능하다.

2.인사 /노사의 기초는 노동법이다.

인사제도 등은 전 근로자에게 적용된다. 따라서 노동법을 모르고 만들어진 제도는 자칫 조직에게 큰 손해와 불신감을 심어 줄 수 있다. 따라서 인사/노사 문제는 항상 노동법적인 잣대에 맞도록 운영이 되어야 하나, 인사/노사 담당자의 업무는 세분화. 전문화 되어 있어 매월 정해진 스케쥴(경영계획,채용,평가,노사협의회, 단체교섭등등)에 따른 업무를 처리해야할 때가 많으며, 야속하게도 노동법은 너무 자주 변한다. 그래서 전문가의 도움을 받아야 한다.

자문의 내용

노동법률 서비스

- 기업의 현안사항 및 법률적 문제에 관한 구두.서면 등의 자문업무 실시
- 월 1회 기업 요청시 방문 현안 문제 검토 자문 서비스 실시
- 회사 제규정에 대한 법률 적합성 검토 및 개정방향 제시

회사 인사/노사제도 자문

- 기업 인사제도에 대한 자문(보상, 평가, 채용 등)
- 기업 노사관계 진단, 조직진단 자문
- 노동부 점검 등에 대비 기업 Risk 분석 및 대응(노사지원과, 산업안전과)

집단적 노사관계 자문 및 지원

- 단체교섭, 단체교섭 협약 등 노무관리 기법에 관한 자문 및 지원
- 합리적인 조직문화 구축을 위한 방안 자문
- 노사협의회 운영지원

각종 유용 정보 제공

- 노동관계 법령 및 판례, 행정해석 등의 변경에 대한 최신 자료 제공
- 노사관계 동향, 입법안 동향 등 최신 동향 자료 제공
- 노동 법률, 제도 등 현안 이슈에 대한 자료 제공

노무법인 서원의 자문 특징

1.신속 정확한 자문 의견 제시
2.문제 해결 방향에 대한 분명한 의견 제시
3.기업 요청 시 월1회 기업체 방문 서면 상담
4.노동부 등 문제 발생 시 적극적인 대응
5.자문 담당 공인노무사 지정 한 기업을 이해하고 지속적인 자문

자문의 비용

기업체 직원수, 노조유무등 사업장에 특성에 따라 부과되며 최초 자문제안서 제시때 자문비용이 제시됩니다.